به طور واضح مشخص شده است که فقر و بی خانمانی به شدت با هم ارتباط دارند ، جایی که از دست دادن درآمد به عنوان یک عامل اصلی در ارتباط با بی خانمانی عمل می کند. نظرات عمومی و سیاست دولت در مورد ماهیت و علل فقر تمایل به نوسان بین دو موضع دارد. در مرحله اول ، فقر اغلب به عنوان کاستی از افرادی که نمی توانند (یا نمی توانند) آنچه را که برای حفظ یک زندگی معقول لازم است ، انجام دهند. در این دیدگاه ، فقر اغلب یک شکست اخلاقی است. اعتقاد بر این است که اقدامات برای ارائه پشتیبانی های اضافی برای افرادی که فقر را تجربه می کنند ، کمبود ابتکار عمل را ترغیب می کنند و مشکل را بدتر می کنند. دیدگاه دوم این است که فقر عمدتاً ناشی از نابرابری های سیستماتیک در اقتصاد و جامعه است و عمدتاً نتیجه عوامل (کمبود کار ، دستمزد کم یا تبعیض) فراتر از کنترل افراد است ، عواملی که بیشتر از سایر جمعیت را نشان می دهد. به عنوان مثال ، کانادا بدون فقر عکس فوری مفیدی در مورد وضعیت فقر و بی خانمانی در این زمان ارائه می دهد:
یکی از عوامل مهمی که باید از این آمار خارج شود این است که فقر در مقیاس گسترده ای در سراسر نژاد ، جنسیت ، توانایی ، وضعیت شهروندی و فضا رخ می دهد. بنابراین روشن است که با وجود تصورات غلط از فقر و/یا بی خانمانی به عنوان شکست های فردی ، مقیاس گسترده ای که در آن 1 از 7 کانادایی تجربه ناامنی مالی را تجربه می کنند ، نشان می دهد که فقر یک مشکل ساختاری و سیستمیک است که نیاز به راه حل های ساختاری و سیستمیک دارد.
علاوه بر این ، دو عامل افزایش فقر در کانادا را تشکیل می دهند: 1) فرصت های شغلی فرسایش برای بخش های بزرگ نیروی کار ، و 2) ارزش کاهش دهنده و در دسترس بودن کمک های دولت در مواقع بحران. افرادی که در فقر زندگی می کنند ، غالباً قادر به پرداخت مسکن ، غذا ، مراقبت از کودک ، مراقبت های بهداشتی و آموزش نیستند. انتخاب های دشوار باید انجام شود که منابع محدود فقط برخی از این ضروریات را پوشش دهند. غالباً مسکن است - که بخش زیادی از درآمد را جذب می کند - که باید قربانی شود. بنابراین ، با توجه به مقیاس که بخش بزرگی از جمعیت ما با وجود کار کردن تمام وقت کار با حداقل دستمزد قادر به پرداخت نیازهای اساسی زندگی نیستند ، مفهوم دستمزد زندگی را به وجود می آورد.
همه ما با مفهوم حداقل دستمزد آشنا هستیم ، که کمترین نرخ دستمزد یک کارفرما می تواند به یک کارمند بپردازد. حداقل دستمزد توسط استانها و سرزمین ها بر اساس شرایط اقتصادی ، هزینه زندگی همراه با بسیاری از عوامل دیگر تعیین می شود. با این حال ، کارگران در سراسر کشور که حداقل دستمزد کسب می کنند ، در تلاشند حتی نیازهای اساسی زندگی را نیز تحمل کنند. در اصل ، افزایش هزینه های زندگی از جمله اجاره ، قیمت بنزین ، آب و برق و سایر موارد به طور چشمگیری از افزایش دستمزدها برخوردار بوده است. پس از آن ، آنچه که یک دستمزد زندگی می کند ، درآمدی است که هزینه های واقعی زندگی در یک جامعه خاص را در نظر می گیرد و تضمین می کند که خانواده ها می توانند اصول اولیه مانند غذا ، پوشاک ، پرداخت مسکن ، مراقبت از کودک و حمل و نقل را در اختیار داشته باشند. بشرتاکنون ، آلبرتا تنها استان است که تا سال 2018 به اجرای دستمزد زندگی متعهد شده است.
افزایش وکالت برای دستمزد زندگی نه تنها در کانادا اتفاق می افتد ، بلکه در ایالات متحده و انگلیس نیز اتفاق می افتد و نشانگر یک اعتراض بین المللی است. تقاضا برای دستمزد زندگی به سادگی این واقعیت را برجسته می کند که حداقل دستمزد در تقریب هزینه های اساسی افراد و خانواده ها ناکام است و آنها را به حالت فقر و ناامنی مالی سوق می دهد.
دستمزد زندگی بر اساس یک خانواده چهار نفره با هر دو والدین که به مدت 37. 5 ساعت در هفته کار می کنند محاسبه می شود و امور مالی لازم برای داشتن خانه ، حساب پس انداز یا پرداخت بدهی را پوشش نمی دهد. دستمزد زندگی نیز در هر جامعه متفاوت خواهد بود ، زیرا هزینه زندگی در تورنتو (18. 52 دلار) ، به عنوان مثال ، بسیار بیشتر از Windsor (14. 15 دلار) خواهد بود.
هیچ پیشنهادی سیاسی بدون منتقدان آن نیست و بسیاری از تصورات غلط در مورد مفهوم دستمزد زندگی وجود دارد که کمپین زندگی برای خانواده ها برای برطرف کردن کار کرده است:
دستمزد زندگی برای خانواده هایی که فقر را تجربه می کنند ، مزایای بسیاری از قبیل توانایی تهیه مواد غذایی مغذی و مسکن کافی ، زمان بیشتری برای گذراندن با خانواده خود ، عدم نیاز به تعویض چندین شغل ، زمان برای تعامل مدنی ، رشد مثبت در اوایل کودکی ، افزایش روانی را به وجود می آورد. بودن ، کاهش عوامل استرس زا از ناامنی مالی و چندین مورد دیگر.
با این حال ، علیرغم مزایای متعدد که اجرای دستمزد زندگی برای کسانی که حداقل دستمزد دارند ، به همراه خواهد داشت ، این مزایا برای کسانی که در دستیابی به اشتغال با هم مشکل دارند ، قابل دسترسی نخواهد بود. برخلاف تصور عامه ، بسیاری از افراد که بی خانمان را تجربه می کنند ، شاغل هستند ، جایی که یک مطالعه نشان می دهد که از 3. 5 میلیون آمریکایی که بی خانمان را تجربه می کنند ، 25 ٪ شغل دارند. با این حال ، بسیار زیاد ، افرادی که بی خانمان را تجربه می کنند ، اغلب با موانعی برای دستیابی و حفظ اشتغال روبرو هستند که شامل موارد زیر است:
مطالعات دیگر نشان داده است که برای والدینی که بی خانمان را تجربه می کنند ، عدم دسترسی به مراقبت از کودکان مانعی برای اشتغال است. این مطالعه همچنین نشان داد که همراه با عدم تمایل کلی به استخدام افرادی که بی خانمان را تجربه می کنند یا آنها را تجربه می کنند ، کلیشه های اطراف بی خانمانی فراگیر بودند و در مورد توانایی افرادی که بی خانمان را برای به دست آوردن یا حفظ اشتغال تجربه می کنند ، شک و تردید زیادی می کند. همچنین توجه به این نکته حائز اهمیت است که افرادی که بی خانمان را تجربه می کنند ، یک گروه همگن نیستند و کسانی که بی خانمان را تجربه می کنند و بر اساس نژاد ، وضعیت شهروندی ، ناتوانی ، گرایش جنسی و جنسیت با تبعیض با تبعیض روبرو می شوند ، حتی آسیب پذیر هستند.
با توجه به موانع مشخص شده در بالا ، مشخص است که پرداختن به و جلوگیری از بی خانمانی از طریق ریشه کن کردن فقر نمی تواند با مداخلات منزوی انجام شود. راه حل هایی مانند بازگشت به کاهش در شبکه تأمین اجتماعی کانادا ، اجرای دستمزد زندگی ، ایجاد مشاغل پایدار و ارائه پشتیبانی مسکن طولانی مدت برای کسانی که به شدت به آنها احتیاج دارند ، همه ضروری هستند زیرا ما از طریق یک چارچوب پیشگیرانه برای نزدیک شدن به بی خانمان و فقر حرکت می کنیمبشر
فارکس کاران ایران...
برچسب :
نویسنده : ناهید طباطبایی
بازدید : <-PostHit->